组织文化教育

希望通过持续教育培养具备成熟人格的职员，带着愿景和核心价值一体化的心态努力工作，不断将公司推向前进。

职务强化教育

为提高职员的专业能力，我们也在不断努力拓宽培训渠道，丰富培训内容和方式。

通用技能培训

通过通用技能提升培训来提高员工工作效率。